Politique des RH

Expression des principes retenus par l'organisation pour la gestion de ses ressources humaines en cohérence avec ses valeurs et principes fondateurs.
Règles internes définies par l'employeur déterminant les droits et les devoirs du salarié et de l'employeur en complément de ce qui est décrit dans le contrat de travail. Il doit préciser les sanctions encourues par le salarié si il ne respecte pas les règles décrites.

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Nouveautés

Analyse sur les possibilités de stage et d’emploi - Projet insertion professionnelle et sociale

04/04/2019

Entrepreneurs du Monde , Osez l’entreprise

Cette étude présente des informations et des justifications sur les filières techniques porteuses d’emploi, sur le processus et les mécanismes de recrutement, sur la représentativité du handicap dans les entreprises du seteur privé et public dans la zone métropolitaine de Port au Prince et au Cap Haïtien ainsi que sur les freins éventuels du secteur de l'entreprise à l'embauche des personnes handicapées.