Politique des RH

Expression des principes retenus par l'organisation pour la gestion de ses ressources humaines en cohérence avec ses valeurs et principes fondateurs.
Règles internes définies par l'employeur déterminant les droits et les devoirs du salarié et de l'employeur en complément de ce qui est décrit dans le contrat de travail. Il doit préciser les sanctions encourues par le salarié si il ne respecte pas les règles décrites.

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